陕西宏府怡悦制药有限公司

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人力资源

　　公司始终坚持诚信的从业准则，稳健的经营作风，科学的管理方式，创新的市场机制，与时代大潮共进，博取辉煌。
　　二十一世纪，是人才竞争的时代，陕西宏府怡悦制药有限公司坚持以人为本，以德为魂的用人原则和能者上、庸者下、劣者汰的竞争机制，注重人才的再培育和提高，锻炼员工具有敬业、团结、进取的工作精神和自信、高效、严谨的工作作风，使得每一位员工在怡悦这个大舞台上能充分体现个人价值，有更多的发展空间，并把宏府怡悦的事业当成自己的事业，对企业有较高的忠诚度和较强的归属感。

　　基本人事政策
　　1. 员工不论来源，不论职位，平等相待，共同对企业负责。
　　2.因需设职、设岗，按职、岗要求用人，人员能进能出，能升能降。
　　3.通过职务调换、晋升、降职，工作丰富化等途径做到人尽其才。
　　4.把企业建设成一个学习型组织，通过多种形式的培训，不断开发员工的才能。
　　5.不断为员工提供富有挑战性的工作和创新机会以充分挖掘员工潜能。

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